SOLUÇÕES
LASSERRE ADVOGADOS
DIREITO DO
TRABALHO
Nossa área de Direito do Trabalho está preparada a ajudar em todas as questões relacionadas à legislação (normas) trabalhistas.
Nosso maior foco é fornecer assessoria precisa e pragmática para identificar, alocar, gerenciar, divulgar, evitar ou atenuar riscos trabalhistas sob a perspectiva jurídica.
Nossos advogados trabalhistas também lidam com litígios trabalhistas complexos e estratégicos, nos quais os desdobramentos costumam ser mais altos do que somente o passivo financeiro envolvido.
Oferecemos assessoria jurídica e apoio operacional, orientando a atuação do cliente em processos de estruturação, negociação e implementação de convenções e acordos coletivos de trabalho, bem como em procedimentos de dissídio coletivo perante a Justiça do Trabalho.
Nos envolvemos também na gestão de Pessoas, auxiliando na criação e a implantação de políticas internas para a melhor administração dos recursos humanos, com o objetivo de reduzir ao máximo não apenas o número de reclamações trabalhistas, como também o passivo trabalhista dessas ações.
Estruturamos e gerenciamos Políticas de Prêmios; Bônus; PLR; Stock Options, Fringe Benefits.
Possui vasta experiência em adaptar políticas de recursos humanos implementadas em âmbito internacional, revisar políticas de expatriação e auxiliar na contratação de altos executivos, incluindo estrangeiros.
Estrutura: Contratos de Trabalho – elaboração, revisão e readequação; Modalidades diversas de contratação (terceirização / temporário / autônomo / intermitente);
Planos de Remuneração e Políticas de Incentivos;
Políticas de uso de ativos; Programas de Demissão Voluntária; Jornada de Trabalho: tempo à disposição;
Acordos de Compensação e Banco de Horas; temas de Saúde Ocupacional e Segurança do Trabalho; dentre outros.
Além disso, assiste seus clientes em questões trabalhistas envolvendo transações societárias, tais como auditorias, alteração do quadro diretivo da empresa e compatibilização de benefícios entre empresas distintas.
Atuação na defesa, no mapeamento de riscos e na gestão estratégica das contingências materializadas, em esfera judicial (ações individuais e coletivas) e administrativa (procedimentos no âmbito do Ministério Público do Trabalho e do Ministério do Trabalho e Emprego).
